Создать сайт на a5.ruВ настоящее время сайт работает в кредит. Данное сообщение исчезнет автоматически после оплаты тарифного плана
ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
"КАРЬЕРА"
Цель:
Оказание содействия выпускникам в эффективном трудоустройстве, т. е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности, дополнительной профессиональной подготовке и индивидуальным запросам выпускника.
Основные задачи
расширение информационных возможностей для выпускников и работодателей,
координация деятельности техникумаи предоставление информации для выпускников,
интеграция ЦСТВ в состав единой общегосударственной системы содействия трудоустройству выпускников другихучреждений профессионального образования.
Содействие вторичной занятости студентов в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Установление партнерских и договорных отношений, эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями-работодателями, потенциальными работодателями, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, органами государственного управления и общественными организациями.
Предоставление студентам и выпускникам нашего техникума полной и объективной информации о рынке труда.
Предоставление работодателям информации о выпускниках, нуждающихся в трудоустройстве, о программах подготовки специалистов, реализуемых в техникуме, возможностях получения дополнительного профессионального образования и (или) квалификации, возможностях и условиях целевой подготовки специалистов с учетом особенностей конкретного предприятия.
Выпуск информационных материалов, проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников и повышающих их конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение студентов навыкам правильного поведения на рынке труда, реализация различных программ психологической адаптации студентов и выпускников к рынку труда.
Координация деятельности методобъединений техникума и самоуправления по трудоустройству выпускников, профориентации студентов, а также по реализации программ временной занятости студентов.
Реализация различных программ трудоустройства выпускников, временной занятости и профориентации, консультирования выпускников и работодателей.
Оказание содействия выпускникам в эффективном трудоустройстве, т. е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности, дополнительной профессиональной подготовке и индивидуальным запросам выпускника.
Основные задачи
расширение информационных возможностей для выпускников и работодателей,
координация деятельности техникумаи предоставление информации для выпускников,
интеграция ЦСТВ в состав единой общегосударственной системы содействия трудоустройству выпускников другихучреждений профессионального образования.
Содействие вторичной занятости студентов в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Установление партнерских и договорных отношений, эффективное взаимодействие и сотрудничество с предприятиями-работодателями, потенциальными работодателями, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, органами государственного управления и общественными организациями.
Предоставление студентам и выпускникам нашего техникума полной и объективной информации о рынке труда.
Предоставление работодателям информации о выпускниках, нуждающихся в трудоустройстве, о программах подготовки специалистов, реализуемых в техникуме, возможностях получения дополнительного профессионального образования и (или) квалификации, возможностях и условиях целевой подготовки специалистов с учетом особенностей конкретного предприятия.
Выпуск информационных материалов, проведение мероприятий, способствующих трудоустройству выпускников и повышающих их конкурентоспособность на рынке труда.
Обучение студентов навыкам правильного поведения на рынке труда, реализация различных программ психологической адаптации студентов и выпускников к рынку труда.
Координация деятельности методобъединений техникума и самоуправления по трудоустройству выпускников, профориентации студентов, а также по реализации программ временной занятости студентов.
Реализация различных программ трудоустройства выпускников, временной занятости и профориентации, консультирования выпускников и работодателей.
Методологические уровни работы ЦСТВ
Направления деятельности ЦСТВ реализуются на четырех методологических уровнях его работы с выпускниками:
учебно-методическом
научно-практическом
профессиональном
индивидуальном.
Деятельнеость Центра
В рамках консалтинговой деятельности:
проведение консультаций по работе с информационными системами и базами данных резюме и вакансий открытого доступа;
проведение консультаций по тематике научных работ, выполняемых ЦСТВ;
проведение консультаций о возможностях получения профессионального образования, квалификации;
организация и проведение конференций, совещаний, семинаров, круглых столов, выставок; организация и проведение психологического тестирования, тренингов и т. п.
в рамках организационной деятельности:
организация и проведение различных мероприятий с элементами обучения и с проведением тренингов (Дни и Недели карьеры, различные конкурсы и т. п.);
заключение договоров на обучение по различным программам на базе ЦСТВ;
заключение договоров на выполнение научно-исследовательских работ, консультаций и т. п.
Профессиональный уровень работы ЦСТВ предполагает осуществление следующих видов работы:
в рамках информационной деятельности:
сбор, поиск и предоставление информации о состоянии и перспективах развития рынка труда;
размещение информации в СМИ, на сайте и на информационных стендах ЦСТВ;
пропаганда достижений учащихся и выпускников горного техникума;
обмен информацией;
организация и проведение презентаций предприятий и организаций, круглых столов совместно с работодателями.
проведение Дней карьеры, Ярмарок выпускников, Ярмарок вакансий и т. п.;
установление договорных и партнерских отношений с работодателями и их объединениями, с общественными объединениями, органами государственного и муниципального управления, кадровыми агентствами, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения и др.;
организация работы Ассоциации выпускников, методического, студенческого и других советов ЦСТВ;
заключение договоров на информационные, консалтинговые и другие услуги ЦСТВ.
Направления деятельности ЦСТВ реализуются на четырех методологических уровнях его работы с выпускниками:
учебно-методическом
научно-практическом
профессиональном
индивидуальном.
Деятельнеость Центра
В рамках консалтинговой деятельности:
проведение консультаций по работе с информационными системами и базами данных резюме и вакансий открытого доступа;
проведение консультаций по тематике научных работ, выполняемых ЦСТВ;
проведение консультаций о возможностях получения профессионального образования, квалификации;
организация и проведение конференций, совещаний, семинаров, круглых столов, выставок; организация и проведение психологического тестирования, тренингов и т. п.
в рамках организационной деятельности:
организация и проведение различных мероприятий с элементами обучения и с проведением тренингов (Дни и Недели карьеры, различные конкурсы и т. п.);
заключение договоров на обучение по различным программам на базе ЦСТВ;
заключение договоров на выполнение научно-исследовательских работ, консультаций и т. п.
Профессиональный уровень работы ЦСТВ предполагает осуществление следующих видов работы:
в рамках информационной деятельности:
сбор, поиск и предоставление информации о состоянии и перспективах развития рынка труда;
размещение информации в СМИ, на сайте и на информационных стендах ЦСТВ;
пропаганда достижений учащихся и выпускников горного техникума;
обмен информацией;
организация и проведение презентаций предприятий и организаций, круглых столов совместно с работодателями.
проведение Дней карьеры, Ярмарок выпускников, Ярмарок вакансий и т. п.;
установление договорных и партнерских отношений с работодателями и их объединениями, с общественными объединениями, органами государственного и муниципального управления, кадровыми агентствами, Департаментом Федеральной государственной службы занятости населения и др.;
организация работы Ассоциации выпускников, методического, студенческого и других советов ЦСТВ;
заключение договоров на информационные, консалтинговые и другие услуги ЦСТВ.
Деятельность Центра в рамках консалтинговой деятельности:
подбор и рекомендация выпускников по критериям работодателей;
подбор и рекомендация вакансий по критериям выпускников
в рамках организационной деятельности.
Индивидуальный уровень работы ЦСТВ предполагает осуществление следующих видов работы:
в рамках консалтинговой деятельности:
проведение консультаций для учащихся и выпускников о возможностях получения дополнительного профессионального образования, квалификации;
проведение юридических консультаций по вопросам трудового законодательства;
в рамках организационной деятельности:
заключение договоров на индивидуальную целевую подготовку специалистов (с ООО «Лунсин», ОАО «Туваасбест», ООО «Тепловик», ГУП Ак-Довуракская ТЭС и т.д;);
продвижение наиболее успешных выпускников техникума на элитные позиции в лучших предприятиях, организациях города.
Многообразие направлений и видов деятельности ЦСТВ требует, чтобы вся работа ЦСТВ строилась на объединении усилий и кооперации ЦСТВ с руководством техникума и, прежде всего, со студенческой общественной организацией волонтеров, самоуправлением и со студенческим отрядом.
Это означает, что ЦСТВ должен иметь свое место в структуре управления техникума.
Программа научной работы психолога как один из отделов работы ЦСТВ:
«Психодиагностика и профконсультирование»,
«Деловая и коммуникативная поведенческая компетентность выпускника» и Научные программы:
«Мотивация поведения студентов на рынке труда»,
«Требования работодателей к личностным характеристикам молодых специалистов и уровню их основной и дополнительной профессиональной подготовки»,
«Эффективность психологического сопровождения процессов подготовки студентов к поведению на рынке труда»,
«Современное состояние рынка труда и тенденции изменения спроса на молодых специалистов»,
«Рейтинг предприятий и организаций в студенческой среде»,
«Уровень профессиональной подготовки выпускников с точки зрения работодателей»,
«Рейтинг выпускников вузов у работодателей»,
«Личностные характеристики студентов (в разрезе соответствующих требований работодателей)» и др
подбор и рекомендация выпускников по критериям работодателей;
подбор и рекомендация вакансий по критериям выпускников
в рамках организационной деятельности.
Индивидуальный уровень работы ЦСТВ предполагает осуществление следующих видов работы:
в рамках консалтинговой деятельности:
проведение консультаций для учащихся и выпускников о возможностях получения дополнительного профессионального образования, квалификации;
проведение юридических консультаций по вопросам трудового законодательства;
в рамках организационной деятельности:
заключение договоров на индивидуальную целевую подготовку специалистов (с ООО «Лунсин», ОАО «Туваасбест», ООО «Тепловик», ГУП Ак-Довуракская ТЭС и т.д;);
продвижение наиболее успешных выпускников техникума на элитные позиции в лучших предприятиях, организациях города.
Многообразие направлений и видов деятельности ЦСТВ требует, чтобы вся работа ЦСТВ строилась на объединении усилий и кооперации ЦСТВ с руководством техникума и, прежде всего, со студенческой общественной организацией волонтеров, самоуправлением и со студенческим отрядом.
Это означает, что ЦСТВ должен иметь свое место в структуре управления техникума.
Программа научной работы психолога как один из отделов работы ЦСТВ:
«Психодиагностика и профконсультирование»,
«Деловая и коммуникативная поведенческая компетентность выпускника» и Научные программы:
«Мотивация поведения студентов на рынке труда»,
«Требования работодателей к личностным характеристикам молодых специалистов и уровню их основной и дополнительной профессиональной подготовки»,
«Эффективность психологического сопровождения процессов подготовки студентов к поведению на рынке труда»,
«Современное состояние рынка труда и тенденции изменения спроса на молодых специалистов»,
«Рейтинг предприятий и организаций в студенческой среде»,
«Уровень профессиональной подготовки выпускников с точки зрения работодателей»,
«Рейтинг выпускников вузов у работодателей»,
«Личностные характеристики студентов (в разрезе соответствующих требований работодателей)» и др
ГБПОУ РТСпортивная школа г. Ак-Довурак
+7 (394) 332-10-89
E-mail:m.diussh22@yandex.ru
г. Ак-Довурак ул. Данзырык-Калдар-оола, зд. 36